「あ、こいつゼルダの伝説ティアキンやるんだな」と思われず来週末有休取る方法

もうとっくに取ってある

有給は理由問わず取れるものだけど、今の時期に急に言うようじゃそれは会社も迷惑やろ。仕事できなさそう。

※2
ごもっともだけど、社員１人が休むだけで影響がでるなら会社にも問題がありそうよね

有給余らせてても会社困らせるだけだからゲームごときと思わず適度に消化していった方がいいと思うの

※3
まあね。
本スレ>>1がどんな働き方してるか分からないけど、仮にシフト制の職場だったら最悪だね。フルタイムでもこんなこと聞いてる時点で責任のある立場ではなさそう。

どんなタイミングで有給取ろうがゲームに結びつく時代でもないので誰もそんなこと思いませぬ

年度末に特に用もないのに無理くり有休消化するよりも好きなゲームの発売日に有給取る方が全然マシやろ

１ヶ月位前から申請しておくもんでしょ

金曜日に取らず、あえて月曜日に取るとか？

前日とかじゃなく月曜日に申請するなら4日前ってことで会社にも迷惑はかからんだろうけど
ゲームに詳しい人が同僚や上司にいればまあ気付かれるだろうね
あのゼルダだし

24時間程度じゃ終わるわけないから
一週間ホテルに篭ってやりたいな
メシとか掃除は全部ルームサービスで一歩も外出なくていい
もちろん現実はそんな金も時間もないんですけどね

※11
安上がりでそのサービスに近いのは実家だな

有給取るのに理由なんか問われたことねえぞ

あまりに皆が皆ティアキンに合わせて有給取ろうとしたらちょっと待ってくれ位はあるだろうけど
基本問題無いわな

自意識過剰は気持ち悪い

ドラクエⅢ発売時みたいに皆がみんな有休取ったり仕事休んだりしたらニュースになりそうやな。

いちいち理由なんか聞いてこないんだからその日までに大体区切りつけるようにして勝手に休め

気にする程周囲は気にしていないし関心もしていない。

さっきダウンロードが終わった。
そこにあるのに遊べない苦しさよ。

休み取れなかったから通勤車の中でやるわ。

そういえばモンハンライズ発売日はモンハン休暇で会社自体休みってのあったな。
あれは社長もモンハンプレイヤーで社員も有給取りまくりで仕事にならなかったからとか。
ティアキン休暇ワンチャンあるか？

※12
親からゲームなんてしてないで働けと言われるぞｗ

発売日前から有給で休めばいいと思う。発売されたらクリアするまで寝ないでやれば完璧な2日間

理由がバレたから何だと言うのか

当日に身体ぶっ壊すしかない

PS5買いましたアピール

コメントの最後の方はあってるが、有給休暇か有休やで。有給って書いてる人有休取っても何も言われんやろ。
ちなみにワイは、出張で前日2日間いっぱい営業して12日はパーキングでティアキンやりまくるで。

とにかく明るい安村もティアキンやるためにマレーシアからのオファー蹴ったらしいからな

モンハンワールドの発売日、俺の部署半分くらい休みで笑ったわ

※28
今の安村ってオファー蹴れる余裕あるほど売れてたっけ？

俺の職場の人は俺がゼルダ好きってことを知ってるが発売日に有休入れた。触れてはこないが、あ、こいつゼルダ休みかな？って思われてるかも

※24
恥ずかしいやん

※9
それ賢いよな。パケ派の人は木曜の夜に遊べないから月曜に入れたほうがお得ではある。

恥ずかしいとか思ってるほうが恥ずかしいわw

※22
まぁ確かにな。何日もいると飯食う時とか気まずいかw

とりあえずぎっくり腰だな

MHRの時もポケモンSVの時もMHRSBの時も有給取ったから今回も余裕の有給消化や

今調べたら
希望休受付の時　、映画見に行こうと有給だしてたわ
ラッキー。

そもそも
「あぁゼルダの為に有給取るんだな」なんて思う人はすでに相当ファンだし、大半の人は何か用事とかGW明けにも連休取りたいんだなくらいの印象しかないだろ

だから仮にバレても笑い話になるくらいの話

普段からそういう風に見られてなきゃ誰も思いもしないだろそんなん
逆に普段からそういう風に見られてるならどう誤魔化してもそうなんだろうなって思われるだろ

デカい会社はええなぁ
看護の仕事は休みが取りづらいのよね・・・

※3
休んでも仕事に影響でないなら、その人は、会社にとって不要だってことだね。

俺が急に休みとるときはきっくり腰、メニエール、子供が熱出て、風邪でをローテーションしてる。

GW出勤だからその代休で取った

※41
分かるわー有給毎年消える
自分とこの業務工夫して半休とかで何とか休みとらせてたら、他より休みとれてるからって他部署の指定休消化に駆り出されたわ
マジでやる気なくした

ゲームの発売日なんか興味ない人は知らんぞ
自意識過剰だし、仮に察した人がいたとしてなんの問題があるのか

※42
そういう考え方が会社を、引いては社会の余裕を無くしてまともに回らなくするんやで
1人欠けた程度で客や取引先に迷惑かける方が異常だと思った方がいい

※47

普通の人はゲームの発売日なんて知らんやろ

にたたぬに

※19
子供の頃、ゲーム発売までワクワクソワソワしてた感覚をまた味わえるとは思わなかったわｗ

どうぶつの森とかだったら少し恥ずかしいかもしれないけど、ゼルダなら恥ずかしくないだろ。

1日休んだだけでどうにかなる職場ならそもそも終わってる
体調不良や忌引とか急に仕事出れなくなる状況もあるんだから少しは引き継ぎや情報共有しておくなり体制見直すべきだろ

さすがに当日ゲームを理由に急に休むのは文句言われても仕方ないとは思うが

ゲーマーでもない限り大半の人は発売日なんて知らんと思うよ

※6
どうやって調べたの?

新卒でやっと研修終わって10日から配属なんだけど12日有給取っていいかな

※56
就業規則読み返して「○日前までに申請すること」ってのに抵触してなければいいと思うよ（なお配属先からどう思われるかについては自己責任）

休むのは権利としてある
どんな理由で休もうが勝手
迷惑が～という奴を社畜という
社畜は休むやつの分まで働く義務があるからおまえ等は休むなよ

※3
クソワロタ 今日明日の話じゃなくて翌金曜だぞ ろくな会社に勤めてないんだな

くだらない見栄張ってんじゃねえ。

だからなんでゲームで有給取ることが恥ずかしいんだ？
有給は労働者の当然の権利だぞ。
ゲームで休もうがなんだろうか恥ずかしいって思うほうが恥ずかしいわw

(´；ω；`)ｳｯ…

※61
ゲームで有給取るのが恥ずかしいというか、取った内容が全部露呈して生活を覗かれてる感が出て恥ずかしいのはよく思う

GEOで働いてますが…フツーにゼルダ休みとりますって言いました( ・∀・)

そもそもゲームやるような人間がワイしかおらんから余裕

有給取りたいと思ったゲーム初めて

※59
1週間あれば人員調整するなり残業させるなり、やりようはある。
それにもし病気になって急遽出社できなかった場合も「仕事が回らない」で済ませるのか？
ろくな会社っていうのはそういうリスクに対応できるよう事業計画をしてる所であって、常にギリギリで頑張ってる（フリをしてる）所じゃない。

※22
ニートなら知らなくて当然だが有給ってのは半年以上働いてないと貰えないんだよ？

もう１ヶ月前から、三連休取ったよ

※63
誰も覗いてないし気にしてないってwww
モンハンの時はモンハンで休みます、ゼルダの時もゼルダで休みます、来月はFF16で休みなすって普通に上司に言ってるけど、だぁれも気にしてこない。

最近のゼルダなんぞ知らんし興味もない世代だろ、今上司なんてやってる年齢層は
仮に知っててもそんな理由で休むとは思ってないから好きにせえ

※71
ホントな。

ネタにしても、有給=ティアキンやると思われるとか、自意識過剰だわ。

マジで気になるなら、有給取得日にゲームやる前に頭の病院行ってからにしろよw

ブレワイもそうだったけど、早解きするようなゲームじゃねえと思うんだけど
最初の3日くらいはどっぷり浸かりたいってことかもしれんけど

有給は労働者の権利なんだわ
掛け持ちフリーターワイ　月　木　固定休みの
ティアキンに合わせて　金　土　日　有給取ったから
実質GWなんだわ　ちな　サービス業やから
通常のGW　仕事だった

別にバレていいだろ
普通の人はティアキンが理由なんて思わないだろうし
思うならそれはもうこちら側。味方だ。

「PS5の戦場のフーガ2が発売されるので有給とります」
って言えばティアキンやるとは思われないよ

※76
それはない

みんなネタスレに熱くなりすぎだよ

気張らずに力抜いて生きようや

※78
それな

普通にサラッと有給申請すればいい。以上

取得できるかどうかは別として有休申請に理由は不要なはず。
採用日から有休休暇付与されるところもあるみたいだし(地元の自治体がそう)
テレ朝のゲーム総選挙だったかな、記憶を消して遊びたいゲームとしてゼルダ(なんだったか覚えてない)の名前があがってたな。

有休申請するほどに遊びたいゲームがあるの裏山

俺ははっきり言ったぞ
「ゼルダ休暇頂きます！」って
要は社内でのコミュニケーションが潤滑かつ周囲に迷惑がかからない配慮があれば良いのよ

12日から社員旅行のものはどーしたらいいでしょうか？

※83
持って行けばよくね？
何のための携帯機だよ

※59
マジで言ってるなら可哀そう
ホワイト企業のほとんどが「来週休みます」で通用するんやで

※47
それな
1人が"1日"居ない程度ならほとんどの人間がどうとでもなる
そうじゃないなら属人化し過ぎでまともな状態じゃない

お前らって本当にブラック企業勤めばっかりなんだな