1: 2026/06/16(火) 14:25:01.40 ID:JqJ8fHq70
【採用情報/求める人物像】
プログラマー『チーム開発していく意識が高く、他セクション含め広くコミュニケーションの取れる方』
プランナーのアイデアやデザイナーのイメージなど、プログラマーは様々な人の意見を汲み取りながら実装方法を考えていきます。相手の考えを正しく理解し、チームが目指す面白さを実現するには、対話や情報共有といったコミュニケーションの積み重ねが求められます。
2: 2026/06/16(火) 14:31:52.25 ID:TVVnHFv/d
今までどんな人がいたかよくわかる情報
4: 2026/06/16(火) 14:35:09.30 ID:hTV93D4g0
でもまあプログラマーなる人って一般的にコミュ力高くなさそうだよな
6: 2026/06/16(火) 15:06:34.57 ID:fjTQHdjA0
コミュニケーション能力は必要だけど陽キャとかそういうことじゃないぞ
44: 2026/06/16(火) 16:31:10.25 ID:HLCt6pD+0
>>6
コミュ能力のある陰キャ
ってどんなやつだよ
コミュ能力のある陰キャ
ってどんなやつだよ
67: 2026/06/16(火) 20:16:24.96 ID:WeGe+fut0
>>44
闇エスパー属性な感じかと
闇エスパー属性な感じかと
8: 2026/06/16(火) 15:08:47.24 ID:e2NJorJvM
今はプログラマーも昔以上に分業化進んでるし、手遅れになってから問題報告されても困るからな
9: 2026/06/16(火) 15:20:01.43 ID:CjfNvcGR0
プログラマーも千差万別だしなぁ
岩田さんとかコミュ力の鬼だし
岩田さんとかコミュ力の鬼だし
11: 2026/06/16(火) 15:21:59.89 ID:Trh9xi9k0
コミュ力をプログラマーに求めるのおかしい
コミュ力必要なのはアイデアやイメージをプログラマーに伝えるプランナーやデザイナーの方でしょ
コミュ力必要なのはアイデアやイメージをプログラマーに伝えるプランナーやデザイナーの方でしょ
13: 2026/06/16(火) 15:24:10.29 ID:fjTQHdjA0
>>11
全員必要だぞ
全員必要だぞ
18: 2026/06/16(火) 15:27:54.84 ID:KJNwd46d0
>>13
プログラマーは別にいらんよ
プランナーやデザイナーがプログラマーに作成して欲しい物を的確に伝える能力があればプログラマーは一言も発さなくても仕事できる
プログラマーは別にいらんよ
プランナーやデザイナーがプログラマーに作成して欲しい物を的確に伝える能力があればプログラマーは一言も発さなくても仕事できる
20: 2026/06/16(火) 15:33:10.92 ID:fjTQHdjA0
>>18
無理だよ
プランナーやデザイナーの設計にミスや問題があってもフィードバックなしでいいのか?
プログラミング過程で問題が生じても報告なしでいいのか?
無理だよ
プランナーやデザイナーの設計にミスや問題があってもフィードバックなしでいいのか?
プログラミング過程で問題が生じても報告なしでいいのか?
23: 2026/06/16(火) 15:37:26.87 ID:ZmYW3+nk0
>>20
最低限の報連相すらできないのはコミュ力以前の問題じゃん
プログラマーは最低限の報連相さえ出来れば十分
最低限の報連相すらできないのはコミュ力以前の問題じゃん
プログラマーは最低限の報連相さえ出来れば十分
27: 2026/06/16(火) 15:43:08.19 ID:fjTQHdjA0
>>23
それを的確に行える能力が求められるコミュニケーション能力だよ
別に陽キャになれとかそういうことじゃない
それを的確に行える能力が求められるコミュニケーション能力だよ
別に陽キャになれとかそういうことじゃない
12: 2026/06/16(火) 15:23:17.18 ID:CjfNvcGR0
今時はコミュ力あって当たり前
プログラマー能力なんて後からいくらでも付けられるし
プログラマー能力なんて後からいくらでも付けられるし
16: 2026/06/16(火) 15:24:55.02 ID:TVVnHFv/d
コミュ力とかみんな必要だからw
オンライン通話でちゃんと自分の意見話してよ?w
オンライン通話でちゃんと自分の意見話してよ?w
17: 2026/06/16(火) 15:25:29.94 ID:a+LaKEO/0
伝える側も伝えられる側もコミュ力持ってないとダメでしょ
当たり前の話
当たり前の話
22: 2026/06/16(火) 15:37:01.91 ID:jgz/zLiu0
コミュニケーションって会社側の問題もあったりするから
(本音を言えないみたいな)
(本音を言えないみたいな)
39: 2026/06/16(火) 16:13:05.56 ID:BNO/cVqC0
>>22
高橋が怖いとはよくインタビューで言ってるな。総監督以上に取締役だからそうだろうなと思う
気軽に細かく確認できない作業の中で作られ、そして高橋も出力されたのをまあ伝わればええかでOKしていく
だから煮え切らない物ができるのもわかる
高橋が怖いとはよくインタビューで言ってるな。総監督以上に取締役だからそうだろうなと思う
気軽に細かく確認できない作業の中で作られ、そして高橋も出力されたのをまあ伝わればええかでOKしていく
だから煮え切らない物ができるのもわかる
69: 2026/06/16(火) 20:21:02.07 ID:WeGe+fut0
>>39
彼に「それ時代に合わないので御大は設定考えてて下さいね。ゲームに纏めるのはこちらで行いますので。」って言える上流工程部隊が居れば良いのにね
彼に「それ時代に合わないので御大は設定考えてて下さいね。ゲームに纏めるのはこちらで行いますので。」って言える上流工程部隊が居れば良いのにね
73: 2026/06/16(火) 20:43:08.05 ID:uzzUhMnY0
>>69
それやって出来たのがゼノクロなんだよなあ
それやって出来たのがゼノクロなんだよなあ
74: 2026/06/16(火) 20:47:28.24 ID:WeGe+fut0
>>73
ゼノクロこそ上流工程の能力不足ゆえの事例
なんせインタで「どう作れば良いか解らなかった」「マスで区切ったらようやく見えてきた」
なので
ゼノクロこそ上流工程の能力不足ゆえの事例
なんせインタで「どう作れば良いか解らなかった」「マスで区切ったらようやく見えてきた」
なので
この部分の能力不足はゼノクロ以降で改善してる様子が観られない
25: 2026/06/16(火) 15:39:14.18 ID:z8AnVOHM0
コミュ力って曲解されまくってるから
物伝える時に使う言葉としてあんま適切じゃないんだよな
すなわちこの人事はコミュ力無い
物伝える時に使う言葉としてあんま適切じゃないんだよな
すなわちこの人事はコミュ力無い
30: 2026/06/16(火) 15:48:06.15 ID:TVVnHFv/d
コミュニケーション能力はあったほうがいいのになぜ頑なに素人達がいらないを主張するのか
35: 2026/06/16(火) 16:02:49.56 ID:7sKlyh760
募集してる方がこういう人材求めてますって言ってるのに
なんで関係ないヤツが必要ないとか言い出してるんだ?
なんで関係ないヤツが必要ないとか言い出してるんだ?
37: 2026/06/16(火) 16:09:29.20 ID:k/z0M+fy0
>>35
その募集がズレてるなーって笑われてるだけやろ
別に本気で文句言ってる奴はおらん
その募集がズレてるなーって笑われてるだけやろ
別に本気で文句言ってる奴はおらん
36: 2026/06/16(火) 16:05:54.81 ID:a+LaKEO/0
指示出す側がプログラマーにコミュは求めてないってんならまだマシだけど
プログラマー自身がそう思ってたら最悪だ
プログラマー自身がそう思ってたら最悪だ
38: 2026/06/16(火) 16:10:04.66 ID:bU0osQiw0
でもプランナーのアイデアだのデザイナーのイメージだのフワっとした話を
プログラマーがエスパーしろってまともじゃないし必ずトラブるから
応募する側はよく考えたほうがいいと思うよw
プログラマーがエスパーしろってまともじゃないし必ずトラブるから
応募する側はよく考えたほうがいいと思うよw
43: 2026/06/16(火) 16:24:37.26 ID:BzBVE7lp0
アニメーターとかもそうだけど集団でものを作る仕事には最低限のコミュ力は必要だからな。
51: 2026/06/16(火) 18:07:34.52 ID:5mzLKiHK0
どこの会社もこういうスタンスだけど少子化人手不足の時代なんだから
それでも回せるマネージャー育てた方が建設的だと思うけどな
それでも回せるマネージャー育てた方が建設的だと思うけどな

このコメ欄にいるやつは真っ先に落ちるな
コミュニケーション能力高そうなアメリカでさえプログラマーはコミュ力低いもんな
インタビューで怖いって答えられるのはむしろ土壌が出来てる証拠
関係性がなかったら言えないセリフ
最近は外国人開発者も多くなってきてるから募集事項にちゃんと日本語が出来る人とか、コミュニケーションが取れる人って内容が増えてきたよな
別にそんな邪推せんでも至極一般的な募集要項だと思うが
欠けた人材の代わりを募集する前に、何故その人材が愛想尽かして去ってったのかをまず考えた方が良いと思うけどな
ただでさえ作品を追うごとにどんどん作りが歪になっていってるのに
プログラマーは普通に報連相できる程度のコミュ力さえあれば重宝される
逆に言えばそれすらできないプログラマーが大勢いる
※2
プログラマーに限らず開発・製造における意思疎通能力が高かったらアメ車はあんなに壊れる代物にならなかったよ
社会人経験無さそうなコメントばっかりだな
多分これまでのモノリスの社内インタビュー知らないかもしれないけど業界には珍しい風通しの良さと面倒見の良さはそれなりに有名だったよ
急に人が増えたでしょう、それってイコール有名になっていろんな他メーカーから即戦力の人たちも中途で大量に入ってるからその手のタイプの人が増えて、あら困ったなあって感じかもね
即戦力以外は技術面とかは後からでも育てられるけどソッチ面は選んで採用してるかもしれないから
コミュニケーション能力というと何でこうもコンプレックス刺激されたような反応する人多いのか
ちゃんと機能してるかは別問題としてどこの会社でも重要視されてるでしょうに
※9
ガキばかりでしょ
オッサンガーって吠えてる馬鹿しかいないし
実際これに文句言うのってナーシャジベリみたいな超人が一人で何でもやるイメージで固まってるおっさんなんじゃねえの
プログラマーによってはバグ報告や仕様改善の提案をすると、ミスを指摘されたと怒る人もいるからなぁ…。別にプログラマーに限ったことではなく、ディレクターなどの上流や他業種だと先生や士業、医者などでも多いけどね。プライドが高い人だと自分より下だと思った人に指摘されると怒るんだよね。
別にあなたの腕や人柄を指摘しているのではなく、商品がより良くなる為には修整するべきという話なんだけどさ。PDCAや改善ってそういうことだし
そしてそういう所って報連相もしにくて萎縮するんだよね。ひどいとその内暴走して誰も指摘出来なくて炎上、事故が出るまでがセット
とは言え今回のケースのコミュ力が何を指しているかは不明だけどね
勝手に想像して勝手に争い出して…
コミュニケーション能力が高くて結構ですな
※6
それを考えてたところで募集要項は関係なくない?
>>11
>コミュ力をプログラマーに求めるのおかしい
>コミュ力必要なのはアイデアやイメージをプログラマーに伝えるプランナーやデザイナーの方でしょ
プログラマーエアプ過ぎてワロタ
プランナーやデザイナーに言われたアイデアやイメージを、相手への確認やチーム内での共有無く「言われた通り」(実際は自分の勝手な解釈や思い込みで)一人黙々と作業すればできると思ってるらしい
実際そういう「プログラムの知識はある(資格は取ってる)けど、相手が言ったことに対して反応が極めて薄く、自分の考えや意見を整理して話して相手に理解や納得させられない」奴いるけど、めちゃくちゃなモノ作って迷惑かけてるぞ
コミュニケーションって双方向なものなのに、それが分かってないから「相手の言うことを分か(ったつもりになって)ればいい」「自分の理解や意見を相手に伝えるる必要はない」とか勘違いしてしまう
※8
あのね〜、アメリカのプログラマーの話してるんだよ〜?
なんで突然ブーブで遊んでるの〜?
最新事情も知らないで偉そうだね〜
会話のキャッチボールって難しいね
ブーぷぅ〜
※14
記事の本題とはズレてるけど、それも厄介なパターンの一つ
自分の成果物に対して検査やレビュー(誤りやミスを指摘される場)されるのを嫌い、できるだけ回避したり適当に済ませようとする人
現場叩き上げで偉い立場になった人に多い
9割9分はできてしまうんだけど、残りの1分で大事故を引き起こす
そして自分の責任は認めず、周りに押し付けようとするまでがセット
※18
AIカス湧いてきて草
今のプログラミング現場は生成AIでコーディングが主流だからな
コードを書く力より対話から設計図を書く力が圧倒的に必要な時代
わかったようなことを言う人間が多すぎて、読んでて背筋が冷えました。
コミュ力のないお前は必要ないってこった
プログラマーだろうが何だろうが最低限のコミュ力は必要だよ
職についたらまず研修なり引き継ぎなりされる、その時点で
お前らみたいな妄想だけで知ったかぶりするのはいらないよって事だ
コミュ力ないプログラマーめっちゃ仕事やりづらいぞ
伝えた後にわかったと返答するも全然わかってないし
まぁどの仕事にも言えるんだけど
※21
可哀想w
>どこの会社もこういうスタンスだけど少子化人手不足の時代なんだから
>それでも回せるマネージャー育てた方が建設的だと思うけどな
マネージャーや制作進行なんかも専業スタッフを増やしてると思う
会社規模が年々巨大になってるからコミュニケーション重要になるに決まってるよね
※12
ガキの心を持ったおっさんだろ?
子供部屋おじさん
※6
なぜ欠けた人材がいる前提なんだ?
モノリスは単純に規模拡大を続けてるから募集もし続けてるんだろ
スタッフが逃げ出してるレベル5と間違えてない?
いつもヘラヘラして飲み会が好きで雑談しまることをコミュ力だと思ってる人
このスレ多そう
※6
何故その人材が愛想尽かして去ってった
どこに向かって言ってるの?
※21
ブーブって何だよ。ネトウヨみたいなものか?頭の病気なんですか?
※35
陰キャ邪魔だよw
※36
こういうのを知ったかっていうんだろうな
募集と関係ないところでマウント取ろうとしてくるの意味わからんよな
これにキレてる奴はドラマやアニメに出てくるスーパーハッカーみたいなのがゲームクリエイターの能力だと勘違いしてるんだろうな
知性の低さを晒してるだけだからやめた方がいいよ
ここってまともじゃない連中のたまり場なんやね。蠱毒かなんかかな…w
※8
それは意思疎通関係ないぞ
仕事に対する意識の違いというかそもそも日本と海外の根本的な倫理観の違いというか…
ゲーム遊ぶ以外に何のとりえも無く孤独タヒ確定したお爺ちゃん達の無知蒙昧が見てて居た堪れないなこのコメ欄
FFのナーシャみたいなのが魔法の力で何でもやってくれる仕事だと思い込んでるんだね
※43
お爺ちゃん例えがマイナーすぎてわかんないっすw
ただ対人スキルが低いだけのコミュ障なら良いんだけどね
質問とか報告はチャットでも何でも良いんだし
そういうこともできない人が増えてるのが
※34
ピュアすぎるやろ
やはり匿名で書き込めるサイトが諸悪の根源なんやろなぁw
※44
ナーシャジベリ
俺も世代じゃ無いけど知ってて損はないぞ
昔のスクウェアにいた超人プログラマー
こう言うの求めるって事は社内にそれが出来る人物が少ないってコトぉ?
たんなる、とんでもないのを弾く予防線だろう
それでなくても、異常者が多い職種なんだから
※49
企業が人を採用するほとんどの場合、既存メンバーにはいない有能な人材、とかじゃなくて、まずは既存メンバーと同程度の能力を持っていることを重視するだろ
開発にチーム重視の姿勢を打ち出しているのだから猶更な
だから、みんなとコミュニケーション取っていってくれないと駄目だよ、と言ってるだけやね
で、そんなことが分からないってことは、君はコミュ障なんだろうね…
もちろん仕事は一定以上できるのは前提として
プログラマーはめちゃくちゃコミュ力求められるぞ
※44
ナーシャジべりがマイナーってことないでしょ
プログラマーとしてはいわっちくらい伝説なんじゃないかな
ゲーマーって途方もなく馬鹿なんだなってここ見てて思う
※53
マイナーかどうかは知らんが若者になるほど知らん年寄りになるほど知ってるじじいリトマス試験紙やな
※53
ナーシャ・ジベリは「1993年にゲーム業界を離れ」だから2015年まで活躍してたいわっちとは20年以上も差がある
「チーム開発していく意識が高く、他セクション含め広くコミュニケーションの取れるプログラマー」って、
高望みのようで、よくよく考えたら至極当然の事だね。
「チーム開発する意識が低くてコミュニケーションも取れないプログラマー」って誰もいらんやろそんな奴
※54
ゲーマーに留まってればまだマシだけどな
ゲームもエアプなら社会人もエアプの癖に妄想力だけは豊かな業界人気取りがちらほらいて本当呆れる
昔のスクウェアは「勤務時間を自由に選べる!」ってのを売りにしてて、真夜中に一人作業するプログラマーとかいたらしいけど、コミュニケーション上は大分問題が出そうな気がする。(今のスクエニはコアタイム出社必須っぽい)
※2 アメリカの場合、プログラマーは子どもの頃からマジでプログラム一色の生活を送るから(教育制度がスペシャリストを推奨するように出来てるし)、一般のアメリカ人のイメージとは違うタイプの人間に仕上がりそう。
※44 ネットで人名をほんの一手間調べる労力すら惜しむ坊やが増えて、日本の将来が暗澹たるものになりそうで心配っす……
※59
昔は少人数でも開発できたから、多少の難があってもどうにかなった。勝手に入れられた仕様とかあっても、うまく修正したり取り込んだりして完成に導くことができた。
今は大規模開発になってるので、一部の人に独断で動かれたり暴走されたりすると大混乱を引き起こすだけ。
自分のことを言われたと思って攻撃的になるのはなぜだろう
あなたのことを言ってるわけではないのに
「プレイステーションは待っていますか?」まずこれな
コミュ力ないと誰にも何も教えて貰えないからな
※49
モノリスのUIが微妙なのはどんどん仕様を追加してくからってのがあったから
速い段階でコミュニケーション取ってくれって事なのかな?
日本って大昔から上の采配の上達が皆無な風潮だからな
だからどうしても下にしわ寄せが来てしまう
※55
ゲームオタクなら知ってようぜw
こんな場末まで来る様なタイプなら尚更な
※54
ここより鏡見た方が早かったね
※65
そら上に立つ能力がある奴が上に立ってるわけじゃなくて、下での仕事を比較的こなせた奴を上に立たせてるだけだからな
しわ寄せを受けて何とかこなせた奴も、上に立つ能力を磨いてなければ上に立った途端にむのうを晒した挙句、下に喚き散らしてまたしわ寄せを起こすだけ
評価制度が未熟でそれが問題とすら思ってないのが諸悪の根源
>>コミュ力をプログラマーに求めるのおかしい
働いたことないんかなぁ
求人「報連相がちゃんと出来る人に来てほしいです」 一般人「そら、そやろ、つうか常識でしょ?」
って思いがちだけど、長く仕事してると分かるよね
1,2割は、社内どころか社外に対しての報連相出来ないヤツが居る っていう事実をw
最悪、揉めて大きなトラブルになって「我が社に、相手方の上司が菓子折り持って来た」なんてのは
まだ良い方で…っていう