1: 2024/07/01(月) 14:22:06.84 ID:kCYXmqGa0
Q14 任天堂において中核を担ってきた開発者の高齢化が進んでいると思う。今後のゲーム制作において若い世代への引き継ぎや移行は考えているのか。
A14
古川:
開発者の世代交代は当社にとって非常に重要な課題ですが、順調に進んでいると思っており、全く不安は感じていません。若く優秀な開発者がたくさんいる会社だと思っています。宮本:
取締役のなかで私は最年長ですが、快適に仕事をしています。
新しいゲームの開発については、若い世代の開発者でつくれる体制になっており、順調に引き継ぎはできていると考えています。ただ引き継いだ層もある程度の年齢になっていますので、さらにもっと若い層に引き継げていけたらいいなと思っています。
個人的には「つくる」ということをしていないと日々が楽しくないし、つくれなくなっていくので、『Pikmin Bloom』のようなモバイルアプリや、映像などの新しいメディアに関わっています。
これからもゲーム開発にしっかりと関わるケースもありますし、世界中で受け入れてもらえるような新しい IP をつくることや、面白そうなことに積極的に関わっていこうと思っています。
4: 2024/07/01(月) 14:23:36.10 ID:Rogkm9bD0
わざわざ開発者を前面に出してアピールしてないだけだな
5: 2024/07/01(月) 14:27:00.97 ID:rncXFOhH0
海外は知らんが、国内の有能なゲーム開発人材は大多数が任天堂に集まるだろうしな
6: 2024/07/01(月) 14:27:49.88 ID:BsV7jPCc0
広告塔が歳取ってるだけで中身は若いんだろうな
9: 2024/07/01(月) 14:38:07.10 ID:pBfqLq3Z0
だいぶ前からミヤホンがゲーム作りの現場に積極的に関わらなくなってるみたいのにうまく行ってるからな
13: 2024/07/01(月) 14:47:01.38 ID:kiArG4Br0
今や若者の人気就職先ランキングで上位だもの任天堂
売上だけ見て国内なんてどうでもいい、という態度とったソフトメーカーは下位に追いやられている当然任天堂は上澄みから採用していくし、人気が無いメーカーはメイン志望が落ちた層から拾っていくしかない
売上だけ見て国内なんてどうでもいい、という態度とったソフトメーカーは下位に追いやられている当然任天堂は上澄みから採用していくし、人気が無いメーカーはメイン志望が落ちた層から拾っていくしかない
17: 2024/07/01(月) 14:52:00.68 ID:MB2I6UmA0
まあファミコン開発者世代は身を引かなきゃな
29: 2024/07/01(月) 16:38:52.85 ID:mJHtdyks0
任天堂の強いところはこれよなあ
マリオとかゼルダとかいい感じで世代交代してるし
マリオとかゼルダとかいい感じで世代交代してるし
30: 2024/07/01(月) 16:52:18.34 ID:vLr5QkH4H
宮本(71)→青沼(61)→藤林(51)→???
ゼルダのハードル高すぎる問題
ゼルダのハードル高すぎる問題
32: 2024/07/01(月) 16:56:44.10 ID:o69E6uyx0
青沼さん61歳かー
宮本さんのように残ってくれるんだろうか
任天堂は65歳定年は変えないんかな?
宮本さんのように残ってくれるんだろうか
任天堂は65歳定年は変えないんかな?
39: 2024/07/01(月) 18:19:15.79 ID:L7MuBaxa0
>>32
定年65歳なのか
マネージャークラスは今60歳前後の人が多いよな
定年65歳なのか
マネージャークラスは今60歳前後の人が多いよな
34: 2024/07/01(月) 17:31:09.98 ID:SPcf+ZnW0
青沼は次で役員昇格してその次で引退かもな
38: 2024/07/01(月) 18:13:19.28 ID:wd5V4fGB0
広告塔に宮本や青沼を使いつつ実態は下の世代中心なら十分な開発態勢だろうな
40: 2024/07/01(月) 18:21:31.14 ID:VXyIrq/O0
良い悪いはおいといて、任天堂は他の会社と仕事に取り組む姿勢や回し方がだいぶ違いそうな気はするね
35: 2024/07/01(月) 17:36:58.69 ID:8XXRhXy00
みんなでアイデア出しするんだろ
良い会社やん
良い会社やん
31: 2024/07/01(月) 16:53:32.51 ID:uhb4fTcs0
こんなん言ってみたいわ
中小はそもそも社員入って来んしw
中小はそもそも社員入って来んしw
今の日本の上場企業で景気良いのはトヨタと任天堂くらいだしな
どちらも外貨獲得に長けてるから国内の不況による影響を受けにくい
将来に未来ある若い人たちは魅力を感じるだろう
Newマリのディレクターの足助さんは当時20代だったからな
とはいえ足助さんにしてもオデッセイの元倉Dにしてもサンシャインのスタッフだったわけで、ミヤホンから引き継いだ先が高齢化してるというのはこのことを指していると思う
あとワンダーのインタビュー見てると手塚さん近藤さんの柔軟な発想力はまだまだ引き継げてないなあと
ミヤホンの後継者しっかり育ててるのか?
今でも映画やゲームの監修とかでガッツリ関わってるけど
ゼルダの未来が心配だ
任天堂で働きたいワイは今日も食って寝て屁をこく
岩田社長みたいな中も外もキレッキレな偉人は今後出てくるのだろうか…
若い開発者がいないって会社多いからな
ベテラン高齢者ぞろいの現場って今は良いけど10年20年先に詰むんだよなぁ
スプラトゥーン3の悲劇よ
任天堂内制作品なんてマリオ本編とゼルダとスプラとぶつ森とピクミンぐらいでしょ?
他は殆ど外注作品じゃん
※8
何が詰むのよ?
死ななければ良い話でしょ?簡単じゃん
※10
もっと任天堂を勉強せえ。
円が死に体だから優秀な日本の若者は外資に行くだろな
そもそも資源ないから輸入に頼ってる島国なのに、自国通貨の価値が落ちたら終わる
実際うちの会社にも給料をドル建て貯金してる若い連中いるし
ただまぁ若いからっていいものが作れるかはわからんからな
青沼さんや宮本さんや桜井さんの後釜になれる程の逸材が果たしているのだろうか
※13
はいはい
※15
昨日で円はフィリピン・ペソにも負けたんだよな
各情報紙でもアベノミクスによる円安政策が元凶だと報じてるし、アベノミクスは失策だったわ
20代のワイの周りでも資産を円のみで持ってるやつ1人もおらんな リスク分散は大事
任天堂で埋もれてる才能って結構ありそうだけど、その才能あるやつが安定を取って埋もれてもいいやでずっと働いてたいんやろうな。その他の日系企業は終わってるし、外資は風土合わないまたは英語できないで行き先を失ってここにたどり着く…みたいな。
※11
いつかは死ぬだろ···不老不死じゃあるまいし
ちゃんと育成したり人材採用してるなら問題ないんじゃない?
野球とかでも有名選手引退しても次の世代が支えるもんだし、現役主力引き抜きでもされない限り、いきなりチーム崩壊したりせん。
※6
そうなるといいね
※21
釣りコメに全部反応するつもりかお前は
今の所くそばっかですが
3年後とかに結果が出るのか
確かに最近の任天堂はかなり落ちぶれてきてるな
少し前までは出すゲーム全部評価微妙だし今年はそもそもまともなゲームが出ないという
若い人材が有能にはとても見えないが
2000年頃に宮本さんが「最近は僕よりよっぽど個性的な人材がたくさん出てきてますから、将来暗くないですよ。あくまでウチはね 笑」と語ってたのが、事実そのままだった、と。(国内の64の不振で世間から叩かれてた時期だったのに、長期的な人材育成を粛々と行ってたのが任天堂の凄まじさだと思う)
※1 トヨタは未来の自動車産業で主導権を取れるか不安要素があるので、任天堂の方が盤石では。(仮にハード事業を維持できなくても、世界最強のIPで回していける)
※16 ア〇ノミクスって結局、円を安くしただけだったなあ。 日本株が上がっても売買の約7割は海外投資家で国民の恩恵は少ないし、賃金は先進国最低水準。 岸田さんも投資をあおりまくってるけど、近いうちに大暴落が起きる可能性は充分あるので、今以上に格差の酷い荒涼とした世の中になりそう‥‥
※24
マルチバースの方ですか?
※9
あれは新人が利用されるだけの形だったので……
「今までの開発陣をなぜかほぼ全部排除します、その穴は新人などで埋めます」
販売前のこの発言の時点で怪しんでた人も多かったけど、その疑惑がモロに突き刺さった感じ
???「吉P誕生日おめでとう新生スクエニ頑張ります✌
※16
後から失敗だと難癖をつけるだけの仕事って楽でいいよなw
本当に優秀な人は世の中に役立つ起業をするしw
※30
本当にそうだと思う、あの頃からこんなのはただのアホのやる事だと言ってたのに
シャンパンタワー構想だの海外の有名な評論家が絶賛だのと喚いて
反対する意見は左〇wwwwとかやって封殺しておきながら
今になって「実は失敗だった!」とか、なんなんだお前らってなるよ
有名な評論家とかが絶賛するのは当たり前だろうがと
机上の空論とも言えないような、まともな国だったら絶対に採用しない愚策
そんなものを実際の国家がやった時の実働データが取れるんだから
「自分の国でやる訳ではない」という条件付きならバンザイで大歓迎だよ
※22
全部とは
スクエニに対して言ってるように聞こえるな
うちは世代交代してるって
※6
任天堂は昔から栄枯盛衰を繰り返してきた会社だよ
また沈むことも普通にあるだろうさ
だが、それが任天堂をさらに強くする
逆に宮本は邪魔だろ
RPGつまらんとかスマブラにマリオ出すなとか
こいつの言ってる事全部嫌いだったは
ゼルダとマリオは世代交代上手くいったけどスプラは大失敗しとるな
※36
俺もそう思って時期はあるが
RPGに関してはどんどん地位低下してないか?
※34
それはもはや病気
一方その頃スクエニは()
声のデカいユーザー側が老害だから仕方ない
自分たちのレジェンドの言葉や顔ばかりにテンション上げて
まあswitch手にしてる人の9割はそもそも任天堂の社長って誰?なんか言ったの?状態なんだろうけど
でももう岩田さんレベルの天才は誕生しないのかな。
ティアキン遊んでるといろんな場面でちょっとクオリティの低下を感じてて
その度にこれって若手に作らせてるんだろうなとは思ってた。
かつて新卒で、しかも時期がずれてたので親のつてで特別に組長と面接してミヤホンは任天堂に入社したわけだけど、そのミヤホンがいつの間にか最高齢になっているってのは本当に時代の流れを感じる
※43
若手がティアキン作れるって凄いな
任天堂は日本企業なのに本質を見抜く力に長けてるのが凄いよな〜
※25
任天堂の特徴は娯楽産業一本でここまでやってることやね
だからこそ国に横槍を入れられないところで盤石の体制を作れたのでは、と思う
ゲーム産業自体が未だにベンチャーっぽいところあるけどね
※30
優秀な人間を起業させる風土ができなかったことが今の日本の弱体化につながってると思う
※25
日本株の海外比率は3割ね。最近は日本人が米国株買いまくってるから配当なんかでアメリカの利益が日本に流れてるとも言える。
往年のスクエニもそうだったけど、株主にこういうことを質問される兆候は幾つかあって、一つは過去作のリメイクやリマスターを大々的に発表することが続いてる(決定権を持ってる人間がいつまでも変わらず年老いた結果懐古に走り始めた)ってパターンと、もう一つは制作スタッフの顔ぶれが何年も変わり映えしてない事がバレた(株主は売り時を見逃さないために基幹スタッフの推移チェックくらいはしてる)パターンが理由としては大半を占めてるって感がある。
どっちなのかは今の時点では質問者のみぞ知る事だが、こういうのって株売られたくない任天堂側からすれば否定するしか選択肢無いわけだからぶっちゃけ質問として意味をなさない物なんよね。
それでも株主側はいざって時に株仲間に警戒を周知させたいとか色々あってワザと議事録に残そうとするわけだだけど。
そういう意味では少なくとも質問者の危機感はなかなかの信用性を持ってるとは思うが、万が一後継機直前のタイミングでまとまった人数が株売りに走られるとしたら怖いな。
予算計画が狂いまくる。
※23
「アサイーストロベリー」で検索するとこの荒らしのツイートを見ることが出来ます
※16
円が安くなったから負けって発想がもうね…。
1ドル80円代の頃の日本って、経済的に最悪だった訳だけど。
今は、軒並み企業の業績が上がって、税収も過去最高だよ。
マスゴミは悪い円安と的はずれな批判はしても、税収上がったんだから還元しろとか、再エネ賦課金を止めろとか、原発再稼働しろとかは言わないんだよね。
※13
ドルが円で買えとるじゃん。それとも給与がドルなの?
※16
ドル円レートだけで説明できんのに?ペソが上がったのは金利上げなきゃキャピタルフライトされるから、結局は米の金利上昇が原因。しかも東南アジアは結果的に日本よりも強い通貨になってしまった。下手すりゃ日本のバブルとその崩壊とおなじ事が起きる。
言っちゃ悪いが、良くも悪くも日本はそう簡単には死ねないくらいには巨大なんだよ。たかだか1年や2年の円安とインフレで何騒いでるんだと。30年にも渡るデフレと円高で幸せだったか? 何時ものマスコミの危機感煽りに惑わされすぎなんだよ。あれだけゲームのレビューじゃ噛みつけるくせにな。
※25
他記事でも露わになってるけど、こういう見識の乏しい人が経済までも的外れなこと語ってるの見ると流石に笑ってしまう
※30
そりゃ失敗と認めたがらないからだろ
まずは過去の行いを失敗と認める事が大切
※28
え?スタッフ入れ替わってるの?全然わからん
というか面白くなってるんだから成功じゃね?
※13
1ドル80円代の頃の日本経済は、本当に終わりかけたけどね。
円安誘導で製造業の強い日本の景気は上向くと見て、多くの投資家が日本株を買うようになり、現在に至ってるんだよ。
悪い円安って、マスゴミの的はずれな指摘を真に受けない方がいいよ。
貴方が景気の良さを実感できない理由は、他にあるから。
※56
否定だけなら猿でも出来るからな
※14
だから新入社員がたくさん来る状況がいいし、育てやすくて出て行きにくい環境が大事なんよ
このあたり岩田さんも相当社内の空気調査したんだっけ
本社だけとはいえ200人以上の社員と何回も個人で話し合ったとか