新卒社員｢3年後定着率｣が高い会社ランキング‥任天堂は定着率100％！

いつから任天堂がゴールになったんだよw

新卒よりも中途のエンドコンテンツとしていい企業って感じ。人生に疲れた優秀なやつは行けばいいんじゃね？

ニシくんは任天堂入った？

パートナーシップ制度を採用したのがマズイけど、社員にとっては環境のいい会社だよな

超ホワイトな労働環境なんだろうな
イメージも超クリーンで周りからの反応も良さそうだよな

※5
パートナーシップ制度はよくなかったよな

パワハラ上司とかキレやすい奴とか全然いないんだろうなー。

新社屋作ってるしどんどん拡大するんだろうな

業界いると分かるけど任天堂がゴールなのは間違いない

人生2周目があったとしても入れる気がしない会社なんだよな（悲しみ）

任天堂で働く人は下界に降りてこない、雲の上の人たち

一定以上のラインの新卒って3年以内の辞職が自分のキャリアにも傷が付きかねない行為と分かってるからそこで集計するのは意味なくない？
大卒のみ採用の企業とかだと3年間100%だったのに5年後5%以下とかちょいちょい聞くんやけど

※13
スクエニは70%くらいだから別にそんなことはないよ

※13
今頃第二新卒なんてよくある話やん

ええ事やけど

それだけ全体のレベルが下がってるとも言える話で

俺だったら今の任天堂でゲーム作りたいとは思わんぞ

※16
あなたはそもそも入れないので、あなたがどう思ったかなんて関係ないです。

※8
いるよ。できるプログラマなんてだいたい変なこだわり強いやつが多いから。

世界最高のゲーム会社に入ってみたかったな
なんならグッズ、アトラクション、映画などやりがいがありそう

※8
パワハラ訴訟あったやん

ゲームを仕事にする奴はチー牛やヲタクだけやろ

俺には理解できねぇな
そんなに高くない給与に普通のオフィス環境、社員が辞めないから上が詰まっており、大きくなりすぎて仕事は細分化され裁量も小さい
5,10年単位で見ると任天堂信者以外は残らないんじゃね？

※21
少なくとも任天堂に入れるのは仕事が超できるレベルのオタクだぞ、倍率はえげつない
はたしてそれをチー牛と呼べるかは知らん

※22
任天堂の平均年収は900万円以上なんだけどこれより上の会社ってどれだけあるのか教えてくれ
この情報は「任天堂　年収」で検索したら記事が出てくるからソースはあるぜ
ちなみに世の中の平均年収は461万円だそうだ、上記のソースと同一だからとりあえずそれを否定するソースを出してくれよな

※21、22
馬鹿なこと言ってないで働け

先にツイッター切ったソニーは終わってるということか

※5　あなたの好き嫌いは自由だけど、会社として何が「良くない」のかさっぱり……　知的分野に性的少数者が多いのは歴然とした事実だから、多様な人材で会社のポテンシャルを高めるのは(欧米でのマーケティング上も)、妥当な施策としか思えない。(糸井氏はマザー3の時「任天堂ファンに、マジプシー的人々を排斥する輩はいてほしくない」って言ってたから、「あんな奴のアドバイスを聞くな！」って宮本さんに抗議メールでも出してみたら？)

※26　国や自治体の公金をじゃぶじゃぶ吸い取る(大手広告代理店みたいに)ならともかく、本業を誠実にやるのを「甘い汁」と表現するのは日本語がおかしい。　あと給料で還元すること自体、日本企業ではかなりレアだよ。(横田増生氏のアマ〇ンなどの潜入レポートを読むと、こんな世界にすぐ絶望できます)

なんかそこまで給料高くない企業もランキング上位みたいだから、金だけの理由ではないのだなと思った
まあ外資系やコンサル入っても長く勤務する人は少ないのはわかっていたことだが...

マクドのバイト経験者って面接で査定アップされるんか？

ゲーム云々じゃなくて
会社として在籍満足度が高いのだろう
それはとても素晴らしい事だと思う

※24
今の社員数・業績で平均年収1000万超えないの、お世辞にも高いとは言えないだろ
過去最大の純利益出してんのに平均年収20万下がってんだぞ
switch2コケたら平均年収100〜200下がるだろこんなん
業績鑑みたら全然高くない

※29
欧米への配慮というより、単に結婚してる奴と同じ社内制度受けられるようにしただけだろう
そこを区別すると生活に差が出る

※34
たくさん人増やしてるから平均年収下がってるんだけど
マジで社会のこと分かってないんだな

※36
2023年4月〜2024年3月は単体35人しか増えてない(例年は+100人以上)&平均年齢が上がってる
つまり、中途ではめちゃくちゃシニア人材採用してるor社歴の浅い人が抜けてると考えられると思うんだけど
どの道、最高益で、給料ベースアップして、平均年齢上がっていて、出入りも少なくて、ってなると平均年収上がる要素しかないのに報酬下げてる時点でたかが知れてる
つーか社会語るなら有報くらい読めよ、話になんねぇ

※37
https://www.nintendo.co.jp/ir/pdf/2024/240507.pdf

従業員数 （年度末）
2023年度　7,317人
2024年度　7,724人

35人？
子会社化とか元子会社からの吸収とか差っ引いてもこの数字なのに？

従業員数 （年度末）
2023年度　7,317人
2024年度　7,724人

数も数えられなくなったのか？
子会社化とか元子会社からの吸収抜きでこの数字だぞ

※39
読むべき資料を指示したのに、そこの注意書きすら読み取れないのかよ…本当に話にならないじゃん
俺はキミの先生じゃないのでもう指摘はしません笑

現実知らずに妄想えぐいな。ちなみにGoogleも大した事ないぞ。

※41
googleはポジションごとに待遇大きく変わるから一概に言えないことすらも知らないんだね

得ている利益と比較すると全然高い給与貰ってないことを客観的なデータに基づいて言ってるだけなんだけどね
難しく感じる人もいるんだなぁ

信用損なうと退職代行とか普通に使われる時代で離職率０ってすごいな・・・

※43
任天堂は古典的な日本型経営を実施できてる数少ない企業で、日本型経営は給与抑える代わりに、出来るだけ首を切らないことだ。この体制があったからこそミヤホンはMSのヘッドハントを蹴って任天堂に居続けた。恐らく何度もだ。
ましてや、任天堂は次の博打(新型機開発)のために現金を溜め込む会社。利益の割に給与が低めと言っても、そりゃそうだとしか。

※47
だからたかが知れてるんだよな
調べた限り、ここ数年1,2億くらいの赤字垂れ流してる企業(以前一部上場だった企業)と似たような給与水準してるんよ
任天堂に入るやつらって院卒も結構いると思うんだが、その程度の給与テーブルの会社に全員居座ってるのは異常だと思うんだよな
「任天堂が素晴らしい会社！」ってより、任天堂での3年じゃ転職市場で通用するスキル身に付かないとか、京都だから転職しにくいみたいな事情があるんじゃないかと勘繰るわ