1: 2024/10/10(木) 11:23:42.44 ID:Kl56yhpQ01010
任天堂の定着率は100％！新卒社員の「3年後定着率」が高い会社ランキング
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c5f94e39096cfb14bfb2ea8c70fa58a68d7a724次に多いのは任天堂で84人。業界内での高いポジションや新卒社員の志望度の高さに加え、有休取得率は87.7％と労働環境も良好だ。副業・兼業制度を設けているほか、社内制度において婚姻関係に相当する同性パートナーがいる社員を通常の婚姻と等しく扱うパートナーシップ制度を導入するなど、多様な働き方・価値観を受容する制度を整備している点も特徴だ。
3: 2024/10/10(木) 11:26:41.28 ID:/gDzQ1bz01010
3年間誰も辞めないって偉業だよな
6: 2024/10/10(木) 11:30:36.53 ID:3qnQSB5qd1010
結構な人数いるだろうに
家の事情や病気で辞める人さえいないなら不思議
家の事情や病気で辞める人さえいないなら不思議
7: 2024/10/10(木) 11:33:32.03 ID:1o8sqNl301010
>>6
ちゃんとそういうの配慮した制度が充実してるからな
ちゃんとそういうの配慮した制度が充実してるからな
10: 2024/10/10(木) 11:37:51.34 ID:eJLzFxF001010
>>6
そういうのがあって結構な昔からずっと98％くらいではあったのになたまたま偶然の年があったくらいなんだろうけど
そういうのがあって結構な昔からずっと98％くらいではあったのになたまたま偶然の年があったくらいなんだろうけど
9: 2024/10/10(木) 11:36:25.84 ID:eJLzFxF001010
100人単位で新卒入れて全員が辞めてないって凄いな
社風だけでなく、人事の見る目が尋常じゃないんだろうな
12: 2024/10/10(木) 11:38:59.69 ID:Xxm0KWvS01010
クッソハイレベルな職場だから周りについていけなくてやめるって人はいそうなもんだが
38: 2024/10/10(木) 12:39:09.59 ID:BA3IRnHI01010
>>12
新卒なんて普通は即戦力にならんし、ゲーマー様を取らないようにしてるらしいから、会社入ってからゲーマーの事、ゲーム業界の事を一から教え育てていくんだろ社会人としての意識に欠ける奴とか、口だけの奴とか下積みを嫌がる奴、分かってる気になってるだけの奴なんかは最初からハネてると思うよ
新卒なんて普通は即戦力にならんし、ゲーマー様を取らないようにしてるらしいから、会社入ってからゲーマーの事、ゲーム業界の事を一から教え育てていくんだろ社会人としての意識に欠ける奴とか、口だけの奴とか下積みを嫌がる奴、分かってる気になってるだけの奴なんかは最初からハネてると思うよ
17: 2024/10/10(木) 11:44:36.09 ID:mlSzsyfq01010
任天堂からのキャリアアップなんてほぼほぼないだろうし
ゲーム業界なら尚更そう
ゲーム業界なら尚更そう
19: 2024/10/10(木) 11:46:16.23 ID:+N9xKZTtd1010
まあここ三年の任天堂の好調を考えればやめないのはある意味当然
やめるとしたら業績が傾いたタイミングだからな
やめるとしたら業績が傾いたタイミングだからな
23: 2024/10/10(木) 11:51:34.21 ID:oS+D4FYV01010
2020年入社組の数字か
業績も絶好調だったし好きで入って来てるんだろうし辞めないよな
業績も絶好調だったし好きで入って来てるんだろうし辞めないよな
27: 2024/10/10(木) 11:59:31.35 ID:45/xaTsD01010
うちの会社に任天堂新卒入社から数ヶ月で辞めたという人がいるぞ(もう30代だから以前の話だろうが)
実際に関わってみて「作るより遊ぶ方が好き」と痛感したそうな
うちの社内では仕事出来る人として期待されてる
実際に関わってみて「作るより遊ぶ方が好き」と痛感したそうな
うちの社内では仕事出来る人として期待されてる
31: 2024/10/10(木) 12:07:48.53 ID:eJLzFxF001010
>>27
マクドナルドのバイト経験者 並に査定アップしてよい物件
マクドナルドのバイト経験者 並に査定アップしてよい物件
29: 2024/10/10(木) 12:06:09.05 ID:T2o/I3af01010
そういうのを認識できてスッパリやめられるってかなりしっかりしてる人だな
任天堂に入れたのもわかる
任天堂に入れたのもわかる
28: 2024/10/10(木) 12:02:43.26 ID:+8FGKa0Z01010
任天堂入れるくらいだからいわゆる地頭のいい人だろうしね
42: 2024/10/10(木) 12:53:31.11 ID:dz/glnrN01010
労働環境が物凄く良い会社って昔から言われてるし
売れる売れない関係ない業務査定だしね売れるかどうかは最後まで尽くしてるのだから後は運と言う方針だから
売れる売れない関係ない業務査定だしね売れるかどうかは最後まで尽くしてるのだから後は運と言う方針だから
43: 2024/10/10(木) 12:56:04.84 ID:6yQQobmQ01010
>>42
ゲームを売り上げで査定されるって迷惑な話だよな
部下には上司選ぶ権利も出すハード選ぶ権利もねーのにｗ
ゲームを売り上げで査定されるって迷惑な話だよな
部下には上司選ぶ権利も出すハード選ぶ権利もねーのにｗ
47: 2024/10/10(木) 14:03:11.39 ID:6yQQobmQ01010
別に部下が頑張ってないから売れないわけじゃねーもんな
アレとか
アレとか
50: 2024/10/10(木) 16:00:02.46 ID:oKyTPtOq01010
給料は年功序列気味らしいな
52: 2024/10/10(木) 16:57:00.27 ID:eJLzFxF001010
>>50
気味というか普通の定期昇給で
役員ならなきゃ定年まで予測できるという
気味というか普通の定期昇給で
役員ならなきゃ定年まで予測できるという
53: 2024/10/10(木) 17:01:51.87 ID:paNnPmW7d1010
downwellの作者が一年で辞めたとかツイートしてたけど
あの人は中途採用のはずだから集計外だな
あの人は中途採用のはずだから集計外だな
57: 2024/10/10(木) 18:35:04.40 ID:aer+irYj01010
>>53
中途とか実績あるエリートしか雇わないからより狭き門やぞ
中途とか実績あるエリートしか雇わないからより狭き門やぞ
54: 2024/10/10(木) 17:06:47.43 ID:eJLzFxF001010
>>53
中途はスキル前提で担当してもらう作業も決まっちゃうから
スキル足りなかった、自分のやりたい作業じゃなかった、はどうしてもね
中途はスキル前提で担当してもらう作業も決まっちゃうから
スキル足りなかった、自分のやりたい作業じゃなかった、はどうしてもね
55: 2024/10/10(木) 17:52:56.47 ID:ToJzwIywF1010
超人と天才の巣窟と評されていたな
ついていけずにドロップアウトしてしまう人もいるだろう
ついていけずにドロップアウトしてしまう人もいるだろう
48: 2024/10/10(木) 14:38:39.99 ID:4H5zlIsVd1010
そら任天堂以上の環境と待遇求めるなら自立するしかないし
56: 2024/10/10(木) 18:12:41.02 ID:VHa8WR4601010
任天堂に入れたらゲーム業界目指してた人にとっては最終目標といってもいいゴールだしそりゃ辞めないわな
いつから任天堂がゴールになったんだよw
新卒よりも中途のエンドコンテンツとしていい企業って感じ。人生に疲れた優秀なやつは行けばいいんじゃね？
ニシくんは任天堂入った？
パートナーシップ制度を採用したのがマズイけど、社員にとっては環境のいい会社だよな
超ホワイトな労働環境なんだろうな
イメージも超クリーンで周りからの反応も良さそうだよな
※5
パートナーシップ制度はよくなかったよな
パワハラ上司とかキレやすい奴とか全然いないんだろうなー。
新社屋作ってるしどんどん拡大するんだろうな
業界いると分かるけど任天堂がゴールなのは間違いない
人生2周目があったとしても入れる気がしない会社なんだよな（悲しみ）
任天堂で働く人は下界に降りてこない、雲の上の人たち
一定以上のラインの新卒って3年以内の辞職が自分のキャリアにも傷が付きかねない行為と分かってるからそこで集計するのは意味なくない？
大卒のみ採用の企業とかだと3年間100%だったのに5年後5%以下とかちょいちょい聞くんやけど
※13
スクエニは70%くらいだから別にそんなことはないよ
※13
今頃第二新卒なんてよくある話やん
ええ事やけど
それだけ全体のレベルが下がってるとも言える話で
俺だったら今の任天堂でゲーム作りたいとは思わんぞ