【朗報】任天堂、従業員を300人増やす！！！

クリボーみたいな俺の人生やり直すにはどーしたらいいですか？

※1
マリオに踏まれてくればいいんじゃない？

本スレ33の言ってることはよく分からなかった

元々持ってる影響力の割に規模が小さかったからな
AIについては開発棟がそれだろう
あの建物の実態は自社AIを物理的に囲む防壁だよ

※4
どれどれ？　と見たら、ホントに意味分からんｗ

つうか、真理（っぽい事）を言ってる（風に見せかけるだけの）詐欺師・ペテン師的セリフだよ、これ
物語内なら、それを看破する別の人のセリフとセットになって、やっと意味が出るセリフｗ

この300人すべてが開発にまわる訳でもないだろ
テーマパークやってるしショップ関連もある
株式会社ポケモンに出向とかもあるんじゃないの

去年も今年も海外スタジオのレイオフのニュースばかり見てるし、逆の話は良いことよ

※1
めっちゃ頑張ってなんやかんやで任天堂に入る

※7
そらそうやろな
てか開発に回すにしても薄く広げる感じじゃ意味ない、1つのゲームの開発速度とクオリティを上げてほしい
ちょっと任天堂のソフトにswitch2では今のとこ満足してるのが無い

※3
お前バロキッズだったんかい

※12
というかSIEがボロクソに叩かれてて病んでるんだろ
可哀想

増やすことしか考えてないのか。後先考えずにリメイク、凡作乱発しまくる開発ラインを整える方が先じゃねーの？
メトプラ4とか何を考えて発売したの？スターフォックスも何回リメイクすんの？ゲーム性全く変えないし。

※7
今の任天堂ってブレワイ以外は新たなゲーム性の追求じゃなくて既存のゲームの焼き直ししかしてないよな。
メトプラ4とか流石に擁護できないし

大規模レイオフとかスタジオ閉鎖みたいな悲報よりずっと良いよね
パケ廃止とかね

ゲームとかいうただの娯楽に優秀な人材が吸われまくるの国力としてかなり無駄じゃね？
インフラとかボロボロなんですけど。
日本って無駄なもの作りすぎだと思う。

いろんな所からベテランが転職先探してるし社員増やすにはいいタイミングなんだろう
株主の顔色伺わなきゃならん経営体制だとこうは行かないんだな

※18
何を言ってるのか
株主の顔色伺う経営体制なのは上場企業どこも同じだし、任天堂も典型的だろ
その中で打つ手がいろんなパターンがあるだけ

※17
強制収容して働かせてるわけでもないし
まして国産企業の従業員増の話なら喜ばしいことなんじゃないの

任天堂にはシナリオライターがいないんだっけ
阿保みたいな理系企業・・・

今日はここで任天堂すげーすればいいのか

※20
従業員増えれば喜ばしいとかムノウの考え方やんw
人月の神話読めよ
それに任天堂は外国人も積極的に採用してるし海外拠点も多いから国産企業ってよりグローバル企業だぞ。

※23
最近は任天堂信者とネトウヨ兼任してる教団サイトになってるからなw

※3
どんな人生送ってたらこんなコメントかけるようになるんだ...

※19
違うね
株主は「リストラして配当に回せ」と言い、任天堂以外は忠実に実行している

任天堂でもそれ以外の会社でも作ってほしいゲームシリーズなんていくらでもあるんだから、ゲーム会社が従業員増やすってニュースには歓迎しかないよ
工数や金かければ必ずゲームが面白くなるってわけじゃないが、それらが足りなければ面白さが削れるか発売が遅れるかどっちかは絶対に起きるんだから

※29
開発スタッフが増えれば開発スピードが上がると思ってんの？コミュニケーションコストってご存知ない？
たまに有名クリエイターが共同開発すれば夢のようなゲームができるって勘違いしてるバカいるけど、意見の食い違いが起こってまとまりのないゲームになるだけ。

最近任天堂アンチがSwitch速報で暴れ回ってるようで‥

任天堂はもう駄目みたいだねいろいろ時代遅れのゲーム会社になってしまった研究開発拠点も完成が2029年なのも遅すぎ

旧スイッチ時代から人間増やし続けた結果がこの有様やねんから、社員増とレイオフのどっちが正しいとかじゃなくて単純な人選が問題なんやと思うがな
そして残念ながらここ数年は、親にゲームを禁止されて育ったが面接対策はバッチリみたいなギリ健ばっかり採用してる

その証拠に、高性能化とか名作リメイクとかの安直な売り文句で客を集めようって方針ばかりやん
それは、作り手側は安定した収入が欲しいだけで、新しいゲームの面白さを考えることになんて興味が無いって事の現れなんよ

職人みたいな人がいなくなって安定した給料がほしいだけの役人みたいな人だらけになってしまったからな

※33
カプコン「だな。もっともだわ。」
スクエニ「確かに。任天堂は地に落ちたわ。」
セガ「あんたほどの実力者が言うのならな。」

オワコンがさらにオワコンへｗｗ

※5
そう、かなり少なかった。
任天堂グループ全体で社員6000人くらいだった頃、ＵＢＩは余裕で1万人超えてたし
しかも任天堂はハードや玩具部門もあって、みんながみんなゲーム開発者じゃなかったから、ゲーム開発者は少数精鋭で、外注をうまく使っていく方式だったと思う。
今ようやく8000人程度だけど、これでもスクエニより3000人多いだけなんだよな。
それに外注先だった会社もいくつか買収したから、人数増えたからといって単純にリソースが増えたというわけじゃないが。

技術開発棟建てるしガンガンと人増やさないとな

任天堂はレイオフやリストラをしないから信用できる

大丈夫？任天堂の出す数字だよ？としか

今の任天堂がまだゲームにとりあえず注力してて、IP商売全力の古川のやり方に堕してないのも
故岩田社長の遺言を守ってる宮本氏の尽力があるからってのも明らかになってるし
この宮本氏が今年引退したらどうなる事か

※31
特大悲報がある時は毎回そんな感じじゃん
虫の知らせとも言うけど

任天堂は新卒の定着率もトップクラスにいいんだよな
若手にまで独創の任天堂DNAが引き継がれている

※25
Mutyun とかひどいよ… こっちは純粋に任天堂のゲームについて意見交換をしたいと思ってるのにあらゆる話をSONY叩きに繋げようとするし、それだけならともかく最近はもうゲーム関係ない中国韓国アメリカアフリカ全てを叩いてるんだもん
原神の話をしてたら「あんな連中全員戦車で○いてしまえばいいんだ」って書き込みがついて、それで肯定を表すいいねがたくさんついてた

※14
何にも考えずにコンコード、マラソン出したからレイオフしまくったのがソニーなw
ソニーに言ってやれよw

※43
マジでアホばっかだろw
任天堂の信者のくせに任天堂が反感買われるようなことばっかしてんのもはやアンチだろw
このサイトにもいっぱいいるけど。

AIとも言えない何かでおじいちゃん達とバカ金持ちは騙せてるけどそろそろその幻想も無くなりそうだよね
最前線にいる奴らほどわかってる

※34
sonyやん

※43
そら対立煽りサイトに行けばそうなるよ

※17
なに？全体主義？怖
欲しがりません勝つまでは！の精神はよく分からんな

※19
ユーザー目線の任天堂が典型的とかw他の企業も株主の顔色キョロキョロしないで顧客第一になって欲しいよ

任天堂スゲー！≠日本スゲー！＝ネトウヨ

※24　日本スタジオを解散して(＝大量の人材を放出)アメリカ本社の言いなりでサードサポートは英語必須・アメリカ時間前提で超不親切なあっちの会社よりは、1000倍マシだと思う。外国人を採用しようが税金は(IT大手みたいにタックスヘイブン脱税は一切せず)ちゃんと国内で納めてるし。
企業が海外に生産拠点を移すのは少子高齢化・給料の低さなどによる日本の人材不足・消費の鈍化のせいで、責任の多くは政治家・官僚にあって企業は自分の身を守ってるだけ。

※43　ネットのかなりの部分は、収入面あるいは精神面で「底辺」にいる人たちが、傷をなめあって時々やらかして炎上した有名人を叩いて束の間の憂さ晴らしをする場になってるよね……　竹内義和という人が「若い頃オタク仲間といて最初は楽しかったが、仲間内で上げ足の取り合いに終始しててここにいても未来はないと抜けて、そこからプロのライターになれた」と言ってたように、場の空気に流されてばかりでは最終的にハッピーになるのは難しいだろうなあ。

※45
そもそもこのサイトは対立煽りサイトだし

人々に夢を与え雇用をも生み出す
まさに社会の公器のあるべき姿じゃないか

＞CC2なんてシナリオライター育てるからテストするぜって200人試験受けさせたら合格者1人とかアホなことやってたよ

CC2だから叩かれてるんだろうけど、ゲーム業界はそんなもんよ
カプコンのプランナーとか倍率3000倍、サウンドとか4500倍とかだって聞いた
業界大手で倍率高いポストはそんなんなる

専門学校では「うちからスクエニ行った人は5年で一人」とか言ってたり