任天堂、日本の親が子供に働いてほしい職場のトップ 5 にランクイン

当時、親にファミコン買ってもらった世代は40から50過ぎくらい
人によっては孫が居る世代なんだよね

自分の子供がフロムとかに入ったら何か嫌
理由はわからんけど

任天堂ってスーパーエリートしかいないし厳しそう

任天堂は新入社員定着率98.8％の超ホワイト企業だから
親御さんがゲーム知らなくても喜ぶと思うよ

地方公務員ってガチでピンキリだぞ

※3
夢や希望を持つのは個人の自由なんだ
「目標」にすると途端にハードル上がるけどそこは努力次第なんだ

私はTDNプログラマーでこのまま終わるだろうけど
親のエゴは承知で子供達には良い会社に入社してほしい

任天堂の経営はマジで堅実に堅実、石橋の上に鉄橋を建てるレベルだからな

しっかし、あの膨らみまくった内部留保どーすんだろ、スクエニ３つくらい買えるんだけど

言わせてるだけ定期

まあ任天堂自身は親に言われて目指すような子供には来てほしくなんか無いと思うけど

※9
>スクエニ3つくらい買える

デバフが強すぎて、大したこと無い感じがする

自分の子供が東大クラスに入れると思うほど自分の遺伝子に自信がある親が多いというのは意外な感じ

5位のパナが一番不思議
そんな業績良かったっけ？

昔GC時代に、ニンドリで漫画描いてた編集者が任天堂に転職してったけど、今じゃありえないだろうなぁ。元読者からの編集部経由で任天堂入りなんてスゲー勝ち組。

まあ部署によってはホワイトなんちゃうかな？
ゲーム開発部とかはブラック待ったなしやろうけど…
それでも離職率が低いって事は楽しい職場ではあるんやろな

老若男女万人に向き続けた結果だろう
これがエ口やグ口に少しでも寄ってたらこのイメージはない

※15
中植茂久
マリギャラのエンディングにも名前出てくるよ

まともに企業しらん馬鹿ども対象にしてもな

日本はいいところに就職できなかったら首を括るしかなくなるのが現状なんだよなぁ

ちょっと関係無いが、

半導体研究分野で米中の立場は反転した
─フィリップ・ウォン（半導体分野の世界的研究者、TSMCのチーフ・サイエンティスト、スタンフォード大学の伝説的な電気工学教授）

らしいんよ
チップが少しは安くなれば良いんだけども

もうUSJと共同出資でニンテンドーランドつくっちゃえよ
デカいハイリア城とか見てみてぇよ...

トラックドライバーになって子供の夢の宝を運べ

今の任天堂の新入社員ってほとんどが東大京大のエリート
こいつらはもちろん記憶力がいいだけの偽物とは違う
めちゃくちゃハードルの高い要求を子供にするんだな

※22
3代目から異業種には絶対手を出すなみたいな事言われてるんじゃなかったっけ
昔色々手を広げた時に痛い目を見たから

※25
任天堂じゃないけどコンパイルがいい例

昔は、アニメ、漫画もそうだけど、PTAとかTV局に理不尽によく叩かれていた

※9　「企業としての軸が違うので直接比較はできませんが、MSは十数兆円持っている訳です。（2000年頃）1兆円持ってても決して充分とは言えないのがこの世界です」と岩田さんが昔言ってて、今の経営陣もその理念は共有してると思う。
　
ただ1位2位がこれってのは、この国の明るくない将来を暗示してるようで暗い気持ちになる‥‥（成長しそうな日本企業がぱっと思いつきにくいという傍証な訳で。　公務員は必要ではあるけど、国の経済に貢献するものではないし。　アメリカだと一番優秀な人は自ら起業してその次のランクの人が大企業に入り、自信のない人は公務員と言われてたりするが）　
※20　これからは大企業の中でも勝ち負けがはっきり分かれて、社会の格差がさらに広がっていくのは避けられなさそう‥‥

エリートかつ学生の頃からゲーム開発やってて初めてスタートラインに立てる
学歴だけでは無理

※6
日本国内の新入社員定着率（2019年4月新卒入社数のうち、2022年4月在籍者の割合）は98.8%
これで超ホワイトだと理解出来ないお前がヤバいね

※6
印象で他人をバカにするのはやめようね

※18
中植せんせ知ってる人がいて嬉しい。

※20
あとはバレないように悪事で大金を得るぐらいかな