任天堂の新入社員定着率、脅威の98.8%

同業他社の離職率は、コナミ12％、バンナム15％、スクエニ27％くらいだったかな

任天堂に入社する前の理想と入社後の現実が大体一致してるんだろうな
頑張って良いゲーム制作に携わってくれ

まぁ、予算や待遇とか日本のゲーム開発のトップだろうし、少なくとも他の家庭用ゲーム開発会社に転職する人はいないだろうなぁ。。

独立したりベンチャーとかに転職する元任天堂の人はたまに見るけど、、

任天堂の社員て、転職してキャリアアップみたいな色々なメーカー勤務実績あるようなクリエイターの人とはそもそもが違うでしょ
任天堂は任天堂ハードを継続させるのが前提にあるだろし何十年経ってもマリオは出すし

知ってる範囲だと任天堂辞めたのは

横井軍平
今村孝矢
Downwell作者
RPGツクール2003の作曲家
地獄の軍団作者
幻走スカイドリフト作者

こんなとこかな

任天堂にはもっと業績を上げて世界トップの給与水準になって欲しいね

肥大化してるだけなんだけどな
何をするにしてもブレーキ掛けた瞬間死にかねないから走り続けて増やし続けるだけ

元カプコンとか元スクエニの人とか居たよね
つうか任天堂がゲームメーカーの頂点でありゴールなんだから
任天堂入っちゃったらもうキャリアアップ目的の転職は不可能だよな
独立したいか全くの異業種に行きたいかしかない

※8
ホント資本主義って糞だよな

任天堂って合議制が強いって聞くけどメリットでもあるんやね。

業界のレジェンドがその辺にゴロゴロいる中で仕事覚えられる環境とかプライスレスすぎるわ

入りたくて入った社員が失望してすぐ辞めてない
つまりどういうことかと言うと
・会社側の待遇が優れている
・しっかりした新入社員を採用している
・新入社員のビジョンと会社側のビジョンが合致している
こういう事だよな
「ちょっと思ってたのと違うな」となる若手も多いだろうけど、「もう少し工夫してみよう・頑張ってみよう」と思えるバイタリティが高く柔軟性のある人材を獲得しているということ

※6地獄の軍団作者
違うでしょ

まあゲームクリエイターとしては最高峰だし辞めないよなぁ
ゲーム業界は独立する率高いし人材抜けるのは致命的だから苦労してる会社も多かろう

※8
単にデカくなってるだけならまだしも、他のメーカーと違って確実に昔よりも良いものを作れるようになってるわけだから、そんな批判は空虚な欺瞞でしかないんだよなぁ。
何を偉そうに分かった風な口振りで騙ってんだか。

応募してくる人物もそうだが人事もしっかり見極めてるんだな

※6
横井さんはもともと55になったら辞めるつもりだった
今村さんはこのまま定年迎えるのか…という状況で大学から誘いがあった

近年の若手だとNewマリUのD・Good Jobの任天堂側Dの竹本さんが「自由なことができない」と言ってVRベンチャーに転職したね。
NewマリUは特に新しさもなくWii Uのローンチなのに本体売り上げを引っ張れなかったのでマリオDとしては残念ながら十分な結果を残せなかった

※8
定着率が高いことに対する反論にも異論にもなってねぇな

この数字は凄いな
職場環境も既存社員も新入社員も全てがまともじゃないとこうはならないと思うわ

他の業種でも独立とか前向きな理由でもなく辞めるって選択が出る時点で会社として良くない(離職率30％↑の業界経験者)

ワイの職場はブラックだったから、給料はまあ良かったけど離職率半分だったな。若者使い捨てな現場だったから。ワイもかなり貯めてから辞めたけど、残ってた同期も数年以内に全員辞めたわ。上級の職場は素直に羨ましい。

待遇も相当良いんだろうけど多分こいつはちょっと嫌なことがあった程度で辞めないなってやつを見極めてる人事部も有能なんやろな

※8
高齢社員の引退ばかりで戦力が細ってるうちの会社の悪口はやめていただこうか

社内の人間関係も良いんだろうな。
嫌な上司だけでなく、同期ですら嫌な奴がいないんじゃないかな。
そういう人材が選ばれてるんだろうな。

IP使って露骨に研修するのやめて
スプラ3みたいに

※26
「IP使って研修してます」って誰か言ってたっけ？

日本が誇る大企業

＞自ら起業したり独立したり
＞そういう野心や向上心のある人はいないのかな

任天堂がその才能を認めた人材であれば、むしろ独立をサポートするで。
出資したり外注先として仕事任せたり。んで結果を出せば役員待遇で呼び戻す。

個人的には任天堂は最後に行く会社だと思うけどな
最初に任天堂なんか行ったら地力も付かないしつまらんだろ

友達行ってるけど快適そうだわ。
福井の保養所が海の近くにあって連れて行って貰ったけどあんま利用者いなくて良かった。
switchの社割はそんな安くならんみたいけど。

※8
メインどころのスタッフポロポロ辞めて入れた新人も似たりよったりのイキり野郎ばかりでクソゲー、凡ゲーしか作れなくなった某ＳＥ社見てもそんなことを言ってられるなら頭お花畑やなwww

※8
それ、スクエニやバンナムのことじゃん。

※26
やめろよ、リメイクで研修してばっかだからリメイクも質が悪くなり、新IPにも反映されなくてフン詰まりの某社の悪口は。

※30
任天堂と他の会社の能力の違いって何？

※2
定着率で言ってくれ

※30
働いた事ないだろお前

※36
笑うからやめて

※8
いくらなんでもでも無理があるな。君はまずニート脱出だ。

とりあえず将来的にもソフトがどんどん出そうなので良かった

やっぱりこの任天堂でも初任給は海外勢の大企業には敵わないだろうし、この円安も相まって新人や若手は海外や外資企業に引き抜かれるようになっていくんじゃないかな
最近の中国企業や中東の日本ゲームメーカー買収などあるし、国内企業の弱体化が目に見えるのもあるだろう
高学歴も任天堂ソニーよりも外資ITやコンサル志望の人多くなっているし

会社の利益なら海外大手より多いくらいだろうし、本当にヘッドハンティングとかあるなら防衛するでしょ
なんで無防備でやられる一方って設定なのよ
まあ宮本さんとかは金では動かないって言ってるしそれ以外の魅力も色々あるのかと

そもそも絶対辞めたくないって人が入ってきてるわけだしな。子供の頃から入るのが夢だったって人もいる。
子供は未来の良い顧客であり未来の人材
どっかのメーカーと違ってキッズキッズと子供をバカにしない任天堂の成果

任天堂で働きたかった…

つ　足枷

それでなくても普通の大手より安泰ってイメージなのに先の先まで安心だね